Beperking compensatie transitievergoeding?

Een werkgever moet (meestal) een transitievergoeding betalen aan een werknemer die na twee jaar ziekte uit dienst gaat. Ook als een werknemer na twee jaar ziekte tenminste 20% minder gaat werken, moet voor de ‘verloren’ uren een transitievergoeding worden betaald.  
Momenteel compenseert het UWV de werkgever voor deze betaalde transitievergoeding. 

The post Beperking compensatie transitievergoeding? appeared first on KVGO.